1.确保在正确正面宣传公司的前提下完成管理工作，及时的舒解组员对公司的不满，收集组员的合理建议反馈给公司。 2.和组员之间做到足够的沟通，做到预防人员流失。人员流失的标准是不得高于6%。 3.按照业务主管的指定拨打，有针对性的开发客户。 4.做好每个组员的心态维护及及技能指导 5.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准 6.负责对电话销售人员进行培训与指导 7.定期评估电话销售人员的工作表现 8.安排电话销售人员的日常工作 9.负责组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告 10.负责组织人员通过电话进行客户开发工作 两年以上的营销及呼叫中心管理运营经验，有自己团队者更佳。

• 行业：其他行业
• 性质：私营有限责任公司
• 规模：50-200人
• 所在地：福建省福州市
• 公司网址： http://