第四届福州市IT人才交流会2008年4月在福州软件园举行，共有150多家企业参加，规模超过以往三届。4月12日，由海都招聘网（www.i－googlejob.com）、福州软件协会联合主办的第四届福州市IT人才交流会在福州软件园举行。据悉，这次交流会共有150多家企业参加，提供1000多个工作岗位，预计将有2万～3万人参加。这次交流会比以往三届招聘会规模都大。
 

招聘岗位不减反增

尽管金融海啸来袭，造成IT行业不得不“裹紧”衣服御寒，但是今年软件业招聘岗位数反而是增加了。记者采访福州一些IT企业了解到，相较于去年，招聘岗位增加了百分之十几。参加第三届人才招聘会的IT企业有116家，1.5万人参加，今年预计有150多家，两三万人参加。

福州软件协会会长王林辉分析指出，一些不景气的企业受金融危机影响裁员，导致很多有丰富工作经验的IT人才重新涌入劳动力市场寻找新的就业机会，还有原来聚集在发达城市的IT人才“回流”到家乡人才市场，以及学成归国的“海归”IT人才，这些人才从三种渠道涌入求职大军，这也给我省IT企业招聘优秀人才带来新的机会。

据了解，目前人才市场表现活跃的主要有两类企业：一是中大型企业，实力雄厚。二是自主创新的企业，在危机中抓住机会成长。

三类人才最受欢迎

记者了解到，目前福州IT业界对人才的需求主要有三大类。一是JAVA、.NET工程师，这是些通用的软件开发人才。二是平面设计、FLASH动漫广告方面的人才。“平面广告的人才需求量在下，.NET广告对人才的需求量在上升，这也是个机遇。”一家IT企业的老总告诉记者。三是随着信息化进程的发展，熟悉网络配置、互联网运作的网络人才也变得炙手可热。

据参与筹划此次人才交流会的负责人介绍，这次人才交流会最大的不同是，“实战”二字变得尤为突出，成为整个交流会的重心。一方面，过去几届招聘会以企业为参与主体，本次交流会则会有不少人才职业教育机构、培训机构参与，“培训机构是咨询、认证机构，能给求职者指导建议、评估标准等，提出企业认同的事实标准，让求职者知道差距在哪里。”有关负责人表示，一些职业培训机构水平认证等，能帮助求职者迅速从学校教育走向市场化，提高掌握实战技巧。另一方面，不再是单一的一对一的招聘会模式，今年的人才交流会将采取网上和网下相结合的形式。