一、课程主题：《领导：网络时代的价值创新》

二、课程介绍：

2012——龙腾虎跃：龙年最大的商机一定是在网络平台上。怎样整合现有的资源？怎样面对网络时代的新变化，把握商机，吸引人才，实现企业创新？这是领导高度重视的问题。《领导：网络时代的价值创新》对工业时代向网络时代的转换进行了深入剖析，从领导的角度揭示工业时代管理创造价值，网络时代领导创造价值的奥秘，为网络时代领导面向未来提供了新的思路。

三、课程时间：2012年1月8号，下午14：30-17：30

四、课程地点：西环北路76号福建行政学院培训大楼四楼报告厅

五、主讲人：刘明辉 教授

六、主办单位：福建行政学院对外合作培训部  海都招聘网  海都培训学校

七、报名电话：0591-87899037

八、活动网址：http://www.chinamanagers.net

九、课程大纲：

（一）方寸之中，把握天下
 世界：因信息沟通而改变
 蒸汽机、电力——工业时代管理的价值
 以互联网为核心的高科技——网络时代领导的价值
 怎样由整合手脚到整合大脑？

（二）网络时代的领导行为
 1、超越权力
 权力的转移
 网络时代的需求变化
 按我的意思办？按你的意思办？
2、超越管理
 组织——从“金字塔组织”到“网络组织”
 制度——从“控制”到“引导”
 奖惩机制——从“以罚为主”到“奖到价值”
3、超越领导
 从孩子头的产生看领导的基本要素
 领导的内涵
    网络时代的领导力要素（人的引导）
 （1）魅力导引----怎样让人认你？
 （2）利益磋商——整合资源拥有者，整合利益相关者
 （3）共启愿景——甘当群众的小学生
 案例：史玉柱是怎样从个人游戏愿景上升为巨人征途的共同愿景的？
 （4）组织网络——让组织活起来
 （5）制度引导----让鲤鱼跳龙门
 案例：谷歌奢华的工作环境的背后究竟隐藏着怎样的制度奥秘？
 （6）价值激励-----让人感觉好
4、超越工具
 运用网络工具整合全球资源
 网络工具——怎样由玩具变成工具？ 
 网络工具对领导的价值
 网络时代的挑战
 （1）信息获取优势弱化
      权限的转变----办公桌文化转向联系方式文化
 （2）信息发布、反馈被边缘化
 （3）从控制信息到被信息控制
 网络时代的机遇：运用网络工具整合资源   （1）网络时代的信息收集        “翻墙”
     关键词选择
     百度订制
     你在玩微博？微博在玩你？
   （2）网络时代的信息发布
     “云”——选择、发布渠道
     网络语言
   （3）网络时代的信息反馈
        信息要留后手
     预测反应不断跟进，保持正向引导亮点
     负面信息：不直接否定
     让别人说你想说的话
 网络工具——可以让手下人去做，但领导自己要懂
 
 
主讲人简介

刘明辉：福建行政学院教授、美国西北理工大学客座教授、全国发行量最大领导类杂志——《领导文萃》发起人之一、《领导文萃》创刊号首篇文章《习近平谈领导》整理者、国家行政学院“网络时代的领导行为”专题演讲人
曾任职务：福建人才报社社长、福建福日集团高管，福建实达集团股份有限公司高管。

个人经历：
 对领导与管理的理论与实践有独到的研究和体验。长期在党、政、企领导干部中进行领导与管理实务培训。曾在实达、福日、兴业银行、厦门联发等大型企业集团和福州、全省企业家高级研讨会、香港公开大学MBA班、厦门、漳州等地企业家高级研讨会进行领导与管理商务培训。在福建省委党校从事十五年的领导与管理教学研讨，在县委书记班、县长班、地县组织部长班、学历班、培训班、理论班及福州大学等高校开设过多次领导与管理课程和讲座。

对企业组织变革、品牌建设和传播有深入的研究。参与福日、实达等多家企业组织变革的实践，为实达集团企业文化和品牌的建立起了关键的作用。具体参与实达“建立高绩效的市场管理体系”麦肯锡咨询方案的实施。负责和参与福建省与企业相关的大量调研课题项目，与企业有广泛的联系。主持和协助多家媒体进行市场定位。在无投入的情况下创办《领导文萃》杂志发行量达十几万份在业界产生了广泛的影响。

主讲课程：

《网络时代的领导行为》——网络时代，通信技术的迅猛发展打破了人与人之间信息传递的壁垒，任何一个人都可以是记者，都可以是传教士，都可以是领导。怎样通过领导与集体共启愿景，联合资源拥有者，携手利益相关者，以魅力导引的方式在为他人、集体增值的同时实现自己的价值是网络时代领导行为探索的核心思路。

《生命策划与时间管理》——随着网络时代的到来，信息每年以10的N次方在膨胀，财富以10的倍数在变化，而人的预期生命每年只是以0.1的速度在增加。时间管理的价值由此凸显。对快速变化世界把握正确的方向正在成为时间管理研究的制高点。相对于工业时代已经成熟的职业生涯规划，“生命策划与时间管理”已经成为管理者、领导者面向未来思考、自我提升的基点。在网络时代“做对的事”比“把事做对”更重要。

《女性领导力提升》——21世纪是沟通的世纪，是女性领导的世纪。进入到信息社会以后，无论是“官”、“产”、“学”、“媒”，还是“工”、“农”、“商”、“学”、“兵”，女性都有一种隐然崛起的态势。女性的优势是比男性更善于沟通、协调。女性领导在处理物质利益和人际关系，或者说面临眼前价值与人脉认同价值的抉择与男性是不一样的，她们往往倾向于选择后者。面向未来，在暴力和财富的影响力逐渐衰减的情况下，研究女性领导力提升具有很好的指导实践的意义。

其他课程：

《领导力提升与管理升级》、《中国式领导》、《人才资本的实现方式》、《从人力资源到人力资本》、《海峡西岸经济区商业机会与企业新业态》、《企业文化的构建》、《人力资源管理的若干问题》、《创新思想与蓝海战略》等。

个人著作：

《体验领导——场景·问题·案例·观点》
 21世纪信息、财富、生命的价值漂移让权力、财富获取和丧失的规则发生了快速的变化，利益和资源的占有者如果离开了整合脑力的能力将迅速丧失自己的优势；反之，占有脑力整合能力的人将获得利益和资源整合的优势。他们将打破上下高低的界限，可以迅速地在某一个时间、某一个平台、以某一种角色成为引导者与资源整合的中心。“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”这是一个人人都可以是领导的时代，这是一个领导行为创造价值的时代。站在时代转折的节点，我们有必要从场景、问题、案例、观点上体验领导，体验领导行为的智慧。

《超越权力——网络时代的领导行为》
 买一本书可能只看到一句话，但这本书一定能让你提升一个领导行为。工业社会是管理创造价值，以泰罗制为经典的管理模式像马克思在《共产党宣言》中所说的那样，像巫师呼唤魔鬼一样把财富从地下呼唤出来。信息社会是领导创造价值，无论官、产、学、媒，都只有整合了人才资本的实现方式才能在网络时代进行价值突破，你准备好了么？