小编的话：节后，“用工荒”似乎成为最大的社会命题和企业难题，广受争议。在严峻的缺工面前，不少企业开始意识到人本管理的重要性，试图通过改善软环境，进而留住人才。福建的不少企业呼吁成立“诚信联盟”，小编相信，只要此番理念持之以恒，用工荒难题就能得以破解。

昨日本报在A3版刊发《春节后榕再遭“用工荒”》一文后，引起了有关部门的重视，昨日下午，福建省人力资源和社会保障厅有关领导就赶赴河南，与当地的劳动部门进行劳务对接。此外，福建省总工会的相关人员也前往河南、贵州等地，与当地有关部门洽谈劳务输出问题。

针对一些农民工所存在的“信任危机”，昨日福州一些企业打进本报热线表示，他们愿意作出表率，诚信履行自己的招聘承诺，并随时接受有关部门和媒体的监督。他们呼吁，要破解“用工荒”，福建企业应从自身出发，成立“诚信联盟”，让打工者放心就业。 
    
政府部门应对“用工荒” 
    
记者从省人力资源和社会保障厅了解到，针对这一严峻的“缺工”现状，该厅的陈副厅长昨日就赶赴河南，在此前，该厅已经与当地的劳动部门取得联系，此番前往主要就是洽谈劳务对接问题。此外，福建省总工会相关人员也已经动身，和泉州总工会的人员一道前往河南、贵州等地，配合泉州的部分企业在当地招工。

除此之外，福建省人力资源和社会保障厅和福州市劳动与保障局展开“2010年春风行动”。他们还在火车站设点宣传公共就业服务政策，发放春风卡、福州春节后寻工地图，发布招聘会信息，接受农民工求职、就业咨询，引导来榕务工农民工到福州市重点用工企业就业。

福清市政府也采取了一些积极措施，为当地企业排忧解难。据了解，当地政府将于3月初举办一个大型的人才招聘会，届时，福清市有300多家企业进行现场招聘；同时，劳动部门在昨日和28日组织部分企业到福州火车站出口设立招聘点，扩大宣传，让外来工更多了解福清企业，来福清就业；另外，福清还准备邀请劳动力输出大县的相关就业机构或者职高院校，来福清进行劳务洽谈、交流，破解当地企业“用工荒”难题。 
    
闽企业呼吁成立“诚信联盟” 
    
福州一家五金科技公司的招聘人员十分郁闷，招聘负责人小史说，他们一共派出5个人分别忙活了3天，一共招到6名工人，没想到等这些工人到达工厂后，却有5名反悔了，仅仅剩下一名工人，他们今年要招聘近300名员工，眼看着工厂机器设备停转，工厂老板急了眼却没办法。小史说，在招聘中，他们不断修改招聘宣传单，提高了一些待遇，可很多农民工还是不愿相信，不敢应聘，就怕被骗上“贼船”。

一些企业的人力资源负责人认为，在这种“用工荒”的缺口下，福建的工资待遇虽不能与广东和上海比，但是差距也不是很大，因此要从其他方面来吸引农民工到福建来务工，比如从整个用工环境上、人文关怀上改善，才能留住务工者的心。

他们希望能够有第三方的部门介入，成立一个“诚信联盟”，吸引一些愿意诚信招工的企业参加，订立承诺书，承诺所开出的福利待遇不缩水，不拖欠农民工工资等，并在联盟中受第三方部门的监督，随时可为务工者维权，解决劳动争议，解除用人单位和务工者之间的隔阂，让就业者能安心工作。